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開班儀式現(xiàn)場

金秋十月，秋風(fēng)送爽。10月28日，廣西交通投資集團(tuán)河池高速公路運(yùn)營有限公司（以下簡稱“河池公司”）組織開展的為期五天的2022年中基層管理骨干培訓(xùn)班圓滿收官。公司中層、分公司中層及優(yōu)秀骨干共40人參加培訓(xùn)。

(資料圖片僅供參考)

素質(zhì)拓展活動剪影

開班儀式上，公司董事、總經(jīng)理李乃強(qiáng)在致辭中，連續(xù)向?qū)W員提出了4個問題：“河池公司缺什么”，“河池公司特點(diǎn)是什么”，“河池公司要怎么發(fā)展”，“河池公司需要什么”，讓全體學(xué)員帶著問題思考參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識。李乃強(qiáng)指出，學(xué)習(xí)要分三個層次：一是知道，掌握學(xué)習(xí)新的知識；二是想到，通過學(xué)習(xí)，思考工作生活中碰到的問題；三是做到，要將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，達(dá)到目標(biāo)效果。他還勉勵全體學(xué)員以培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)他人之所長，補(bǔ)自身之所短，真正做到學(xué)以致用，增強(qiáng)工作的幸福感。

講師授課

此次培訓(xùn)，河池公司結(jié)合人才學(xué)習(xí)成長需求，安排了理論教育、OKR管理、團(tuán)隊(duì)360溝通場景、高效會議管理、高效能人士的七個習(xí)慣、問題分析與決策制定、教練型賦能領(lǐng)導(dǎo)力等豐富實(shí)用的課程，培訓(xùn)形式兼具理論與實(shí)操、案例與研討、破冰與互動、分享與交流等，內(nèi)容豐富、形式多樣，并利用團(tuán)隊(duì)智慧充分溝通交流的行動學(xué)習(xí)，讓學(xué)員獲益匪淺。

期間，為激發(fā)學(xué)員活力，展現(xiàn)學(xué)員風(fēng)采，還組織開展了素質(zhì)拓展和氣排球比賽等趣味文體活動，不僅釋放學(xué)員的運(yùn)動能量，同時又增進(jìn)了感情，收獲了友誼。

學(xué)員積極參與互動

為提高培訓(xùn)實(shí)效性，本期培訓(xùn)班開設(shè)了“基于實(shí)戰(zhàn)場景的培訓(xùn)賦能”故事分享會，由每一個學(xué)員結(jié)合新知復(fù)盤反思工作現(xiàn)狀與問題，開展故事分享與交流。各小組成員積極發(fā)表個人學(xué)習(xí)感悟和培訓(xùn)心得。大家紛紛表示，通過此次培訓(xùn)收獲頗豐，切實(shí)系統(tǒng)地提升了自身的管理理論修養(yǎng)，學(xué)到了很多使用的管理和溝通的辦法和技巧，并迫切希望把在課堂上學(xué)到的新知識和管理方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

部分學(xué)員代表分享心得體會

學(xué)員代表謝愷夫：回顧本次培訓(xùn)，精彩的內(nèi)容太多，總結(jié)來說就是明思想、增自信；學(xué)工具、學(xué)管理、增手段；學(xué)效能、學(xué)溝通、增實(shí)力，老師的授課水平高，入耳入心。

學(xué)員代表許凌婕：無論是在工作和生活中，我們都會遇到各種各樣的溝通問題，過去，我的理解是只要把自己的想法表達(dá)出來就是做好溝通了，通過團(tuán)隊(duì)360溝通方法案例學(xué)習(xí)，讓我重新認(rèn)識到了溝通的重要性，也學(xué)會了針對不同層級采用不同的溝通方法，以后再也不用擔(dān)心不會溝通了。

學(xué)員代表阮乙卿：經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我個人收獲很大，開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，讓我在短時間內(nèi)得到了提升，其中讓印象最深刻的就是學(xué)會了遇到問題懂得如何有效的去界定問題、分析問題、最后擬定對策去解決問題。

學(xué)員代表姚霜：此次培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多團(tuán)隊(duì)管理方法和溝通技巧，深刻認(rèn)識到了自身的不足以及學(xué)習(xí)成長的重要性，特別是在行動學(xué)習(xí)課程實(shí)踐中，學(xué)員積極參與、緊跟老師思路、發(fā)揮集體智慧、討論解決方案，讓我真正體會到了學(xué)以致用的樂趣。

一直以來，河池公司非常重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作，每年都會舉辦各類培訓(xùn)班，持續(xù)提升管理干部隊(duì)伍、“瞪羚”后備人才和業(yè)務(wù)骨干的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。下一步，河池公司將繼續(xù)本著“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才培養(yǎng)理念，進(jìn)一步完善人力資源培訓(xùn)體系，不斷豐富員工的培養(yǎng)載體，持續(xù)提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)、管理能力，努力打好員工能力“提升戰(zhàn)”

關(guān)鍵詞： 的重要性 學(xué)以致用 持續(xù)提升